JOB INFO

募集職種

DATA

数字で見るウィズテック
社員数
※2023年6月時点
事業拡大に伴い、社員数もどんどん増えています!
平均年齢
※2023年6月時点
20~30代の社員が多いですが、年齢に関係なくチャンスを掴める職場です!中には面白い経歴の人も…。
未経験者の入社割合
※2022年12月時点
半数以上が未経験者です!入社後に、レベルに合った研修を受けることができます。
男女比
※2023年3月時点
男性の割合が大きいですが、女性の部門長も多く、男女関係なく活躍できる職場です!
平均残業時間
※2022年平均
ほとんどの社員が定時で上がっています。心身の健康を大事にして、メリハリをつけて働くことができます!
推し、いますか?
オタクな社員が多数いる職場です!もしかしたら、気の合う推し活仲間が見つかるかも…?

BENEFIT

福利厚生
ベネフィットステーション

学習や割引など、日常で楽しく使えるコンテンツを多数揃えた福利厚生サービスに加入しています。

主なサービス
  • e-ラーニング
  • 宿泊施設のレンタル
  • レジャーやグルメなどの割引サービス
  • 心身のカウンセリング
住宅手当

ご自身が世帯主の場合、最大2万円の手当が適応されます。

年間休日

完全週休二日制とし、年間休日は129日あります。(2022年度)

CULTURE

組織文化
Wizシリーズ

特色ある活動には親しみを込めて社名の一部を冠しています。

特色ある活動には親しみを込めて社名の一部を冠しています。
Wizポータル

社内通知・書類確認など、社内事項を一元管理できる社内ポータルを運営しています。
社員紹介コーナーもあり、自己紹介や個人目標など内容も充実。

Wizコミュニティ

社員同士の結束を高める交流会です。
期毎のスローガン決め・会社のプレスリリース作成など、会社にまつわるディスカッションを月1目処で行います。

Wizトーク

代表と社員が1on1面談できる機会を設けています。
業務の悩みや提案、社内風土の改善など、社員が直接伝えたいことがある場合、任意の時間でいつでも面談可能です。

Wizマイスター

認定された資格に合格すると、受験費用の免除と合格お祝い金を進呈します。
認定資格は様々なジャンルに富み、総数は100以上にのぼります。

INTERVIEW

社員に聞くウィズテック
新規事業部 S.KANDA 2022年入社
新規事業部 S.KANDA 2022年入社
ウィズテックの魅力を教えてください

働く環境・業務ともに自由が高いところです。

働く環境は、フルリモートでフレックス制度もあるので、趣味や家族・友人との時間も取ることができます。 業務では個人の裁量が大きいため、責任感はありますが、新しいスキルや知識を身につける機会が増えますし、仕事へのモチベーションも高まると思います。

一緒に働く同僚はどんな人が多いですか?

気軽に話しやすい方が多いと思います。

SESとして他社のプロジェクトに参画している時には、困ったことがないか声をかけてくれたり、相談事にも親身になって話を聞いてくれて心強かったです。 社内勤務になってもミーティングの際は、和やかな雰囲気で話し合いが進んでいると感じます。

チームで仕事をするうえで大切にしていることはありますか?

チーム全体で業務に対する認識を一致させることです。

デザインにおいては、方向性の決定やコンセプトをチームで話し合い、一貫性のあるデザインを確保することを目標にしています。

また、話し合いにおいても、まとめとして今後の段取りを再確認し効率的に進められるよう心がけています。 チーム全体で共通の理解を持つことで、円滑に業務が進むと考えています。

SES推進部 T.NAKAGAWA 2019年入社
SES推進部 T.NAKAGAWA 2019年入社
ウィズテックの魅力を教えてください

忌憚のない意見も聞いてくれる傾聴力と働きやすい環境を整備などの手厚いサポートですかね。

普通の会社だったら一蹴されてしまうような話も聞いてはくれますし、社長含め親身になってくれる社員が多いので安心できます。

資格手当など、福利厚生や制度含めて可能な範囲で環境整備してくれるのは嬉しいですし心強いです。

一緒に働く同僚や上司はどんな人が多いですか?

業界経験が浅い方や、異業種から入社される方も多いんですが、総じて皆さん趣味の時間を大切にしたり、プライベートな時間とかでも資格や新しい技術の勉強など頑張ってて 向上心が高い方が多い印象ですね。

それと、年齢層的には20~30代ばかりですので、会社のイベントや交流会等でもみんなで楽しめて話しやすい方が多いですし、ゲームやアニメの話ができる社員が多いのも嬉しいです(笑)

チームで仕事をするうえで大切にしていることはありますか?

コミュニケーションを取ること、Win-Winの関係でいることを大切にしてます。

察せることもありますが、細部まで確認したり、プロジェクトの進捗やタスクの確認など、報連相はかなり大事だなと感じています。

また、相談事や、仕事の依頼、お願いごとだったりと、仕事していく中で頻繁に発生してくると思いますが、その際にはなるべく認識にズレがでないような伝え方や、相手の状況など意識してお互い気持ち良く仕事が出来ることを大切にしてます。

育成課 K.YUASA 2021年入社
育成課 K.YUASA 2021年入社
仕事を進める上で大事にしていることは何ですか?

当たり前なのですが、「納期を守ること」ですね。

基本的に一人で作業を行っているので、自分のペースで作業を進めているのですが、その分決められた納期はしっかりと守るように意識しています。

あとは、将来的に自分以外の人が業務に携わることも考慮して、なるべくわかりやすいコードを書いたり、コメントを多めに残すように心がけています。

ウィズテックの魅力を教えてください

エンジニアの希望をしっかり聞いてくれる点と、風通しが良く、意見や提案がしやすい環境が魅力だと思います。

社長との面談で「新規事業がやりたい、新しいモノづくりがしたい」と話したのを覚えていてくれて、新サービスの企画立案などもできているので、かなり社員の希望に寄り添ってくれる会社だと感じています。

これまでの経験上、同じ会社に長く勤続できる性格ではないと思っていたので、人の良さや、希望の仕事を任せてもらえるところがウィズテックで働き続けられているポイントかもしれないです。

一緒に働く同僚や上司はどんな人が多いですか?

同年代の同僚が多いのと、上司も年齢差を感じないオープンな雰囲気なので、話しやすい人が多いなと思います。

もともと自営業だったので自分のペースで働くことが多かったのですが、ウィズテックに入社してからはチームで一つのものを作るようになったので、人との関わり方や、コミュニケーションを意識するようになりました。

営業課 H.TANAKA 2021年入社
営業課 H.TANAKA 2021年入社
業務に行き詰ったときの、対処法などはありますか?

営業方針に困ったときや、思うように進まないときは、上司になんでも相談してます!

ちょっとしたことでも心配してくれて、気にかけてくれているので、相談しやすい環境だと思います。

普段は私の裁量で仕事を任せてくれているのですが、「困ることがあれば頼って!」と言ってくれることもあって、いい意味で上司っぽくないというか、「仲間」として支えてくれている感じがしますね。

会社の制度について、どう思いますか?

月に一度、Wizコミュニティという社員が集まる場があるのですが、それが好きです。

オンライン開催が主ではあるのですが、交流を通して、社員の表情を見ることができたり、コンディションを知ることができるので、良い影響を受けています。

ウィズテックの魅力を教えてください

安心感、ですかね。

前職のときは、他社だけでなく、社内の同僚もライバルで、常に戦闘態勢だったのですが、ウィズテックではみんなが仲間で、エンジニアも営業も、社員一人一人に寄り添ってくれる安心感があるので、会社がホッとできる場所だと感じるようになり、仕事が楽しいと思えるようになりました。

私もいつか、ウィズテックで、仕事だけでなく、プライベートのことも気軽に相談できる、みんなのお母さんみたいな存在になりたいです。